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遇到勞資糾紛時,怎么辦?
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企業遇到勞動爭議糾紛,該怎么辦?
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簽訂勞動合同應該注意什么?
簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況;勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點;勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;
員工不辭而別,勞動合同是否自動解除?
勞動合同法第36條至第41條對勞動合同的解除方式有明確規定。合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協商解除、企業單方面解除,法律中并不存在勞動合同的自動解除。
曠工一天扣三天工資是否可行?
存在克扣工資的法律風險 根據目前司法實踐,法院對“曠工一天,扣三天工資”的態度基本上是不支持。
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